互联网裁员2022不好找工作怎么办，互联网裁员后重新找到工作概率？

投稿用户 • 2023年2月8日 pm9:57 • 营销思维 • 阅读 437

2022年11月17日，阿里巴巴发布《2022年九月底止季度业绩公告》

2022年1月1日至2022年9月30日，员工共减少 15413 人。
其中自然年 Q1 减少 4375 人、Q2 减少 9241 人、Q3 减少 1797 人。
截止2022年9月30日，员工数量 243903 人

这意味着前三季度裁员比例高达6.3%！

据知情人士透露，阿里云应该是裁员的重灾区。

如果Q4继续挥动裁员大刀，全年裁员比例或许将接近10%！

无独有偶

2022年11月16日，腾讯发布《2022年九月底止季度业绩公告》

截至2022年9月30日，共 108836 名员工。

相比2022年3月31日的116213 名员工，共减少 7377 人。

半年时间（6个月）裁员比例高达6.8%！

同样，腾讯云似乎也是重灾区，据传裁掉了2000-3000人。

此前，百度也曾传出裁员消息，

核心目标是在商业化能力弱的业务上节约人力成本，预算收缩。

据消息称，游戏部门300多人几乎全部被裁，直播业务被裁员90%，

即使是商业化能力较好的财经垂类直播，也有人被裁掉；

教育等业务也有裁员，具体比例不详。

不排除MEG其他业务还有继续裁员的可能。

其他包括头条、京东等巨头也纷纷传出裁员消息。

而海外的一众科技巨头也在大动干戈，微软、Meta、思科、Oracle、希捷、IBM等都在裁员以度时艰。

回到通信行业，从当前看，裁员情况并不严重，

三大运营商今年人员情况只是延续此前的“精兵强将”策略，略有精简而已。

一些新兴业务仍然持续在招兵买马，比如云业务，

这与互联网巨头纷纷在云业务上动刀子形成鲜明对比，

而这也凸显出运营商们在切换赛道上的决心。

但是，大形势如此，没有人能独善其身，

这一波寒气会不会最终传到三大运营商身上？！

但愿不会。

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